دوباره تلاش کنید
ارتباط با ما
ورود / اعضا
تالار گفتمان
نظر سنجی
ENGLISH
برگشت به صفحه معاونت پژوهش و فناوری
منابع مرتبط
- Use of TRIZ in Invention Evaluation as Intellectual Capital
- بررسي رابطه گرايش به كارآفريني شركتي و عملكرد
- چرا بايد كسب و كارتان را از همين امروز شروع كنيد؟
- چرا شكست براي دستيابي به موفقيت سودمند است؟
- بررسي و سنجش ويژگي هاي كار آفريني مديران
- نقش كنترل و ارزيابي در روند رشد موسسات ...
- كنترل خدمات مشتريانتان را در دست بگيريد
- آشنايي با مراكز رشد، پاركها و شهرك ...
- رابطه بين نوع ساختار سازماني و ...
- ارايه الگوي پياده سازي مديريت دانش ...
- تبيين نقش فرصت در فرآيند كارآفريني
- بررسي كارآفريني درون سازماني در ...
- آموزش كارآفريني دانشگاهي و نقش ...
- خودآموز كارآفريني در فناوري نانو
- تبيين مدل اجرايي مركز رشد ...
- ايجاد سازمان نوآور
- اهميت ارتباطات در مديريت نوين
- اشتباهات متداول كارآفرينان و روش اجتناب از آنها
- سير تكاملي مفهوم استراتژي
- نقش فناوري اطلاعات در سازمان هاي امروزي
- كارآفرينان و نياز به موفقيت
- چگونه به كار و كسب خود رونق دهيم؟
- خلاقيت رمز موفقيت در كسب و كارها
- مديريت عملكرد دانشگران
- نوآوري سازماني در شركت هاي كوچك و متوسط
- نهادينه كردن خلاقيت و نوآوري در سازمان
- تفاوت هاي مديران كارآفرين با مديران سنتي
- مديريت تكنولوژي
...
تاریخ به روز رسانی:
1397/08/29
تعداد بازدید:
3386
!!!b1!!!
!!!b1!!!
صفحه نخست
آشنايي با مركز
مزاياي استقرار در مركز
واحدهاي پذيرش شده و مستقر
اطلاعات تماس
!!!b1!!!
!!!b1!!!
پذيرش در مركز رشد تخصصي هنر
راهنما و كاربرگ هاي پذيرش
گردش كار پذيرش در مركز رشد
!!!b1!!!
!!!b1!!!
منابع مرتبط
كارگاه ها و دوره ها
آيين نامه هاي مرتبط
صفحه نخست
نقشه سایت
سوالات متداول
پیوندها
كليه حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به
دانشگاه هنر اصفهان
مي باشد.
ورود اعضا
Powered by
Dorsa
Portal